近年來(lai)，鄭州輝宏(hong)緊(jin)緊(jin)把(ba)握高技能人(ren)才(cai)(cai)推(tui)動(dong)產業轉型(xing)升級的重大(da)機遇，秉(bing)承“幫助員工成(cheng)長，助推(tui)企業騰飛(fei)”的培訓(xun)戰略方(fang)針，在人(ren)才(cai)(cai)“培、育、用、留” 上開拓創新，推(tui)出一(yi)系列培訓(xun)新模式、新方(fang)法、新思路，堅持“科學發展、先行(xing)先試”工作總基調，高技能人(ren)才(cai)(cai)如筼筜(dang)競長、如躑躅(zhu)盛開，人(ren)才(cai)(cai)高地已蔚然(ran)而(er)深秀。

鄭(zheng)州輝(hui)宏的(de)(de)(de)“人(ren)才強企(qi)戰略(lve)”，就是(shi)(shi)要(yao)遵循“一全(quan)二創(chuang)三(san)結(jie)合”創(chuang)新(xin)管理模式。在“大眾創(chuang)新(xin)、萬眾創(chuang)業”形勢下，培養、留(liu)住、用(yong)好各類高技(ji)能人(ren)才，促進企(qi)業轉型升級和產(chan)業鏈再提(ti)升。“三(san)結(jie)合”的(de)(de)(de)重要(yao)一環，就是(shi)(shi)擁(yong)有(you)一批高水(shui)平的(de)(de)(de)一線創(chuang)新(xin)型員(yuan)工，他們清(qing)楚(chu)生產(chan)改善需求，提(ti)出的(de)(de)(de)點(dian)子更(geng)能出其不意、更(geng)切中(zhong)要(yao)害，更(geng)有(you)實效。

鄭州(zhou)輝宏作(zuo)為老牌的(de)(de)(de)(de)機械制造企業，和(he)諧的(de)(de)(de)(de)勞動(dong)關系和(he)尊(zun)賢重(zhong)才的(de)(de)(de)(de)優良傳統，為各種人才脫(tuo)穎(ying)而出(chu)、快速成(cheng)長(chang)，提(ti)供了好(hao)的(de)(de)(de)(de)環境條(tiao)件。同時，我們(men)借臺搭梯(ti)，扶(fu)持和(he)精選內部高(gao)才走出(chu)去，參加各種比(bi)賽(sai)、比(bi)武，以達到“展示才華、服務(wu)輝宏、回報社(she)會”目(mu)的(de)(de)(de)(de)。

按照“培訓(xun)有(you)效率，構(gou)建人才(cai)蓄水池”的(de)思(si)路(lu)和要求(qiu)，為穩定技(ji)能人才(cai)隊伍(wu)，理順從培養到使用的(de)關系(xi)，稱(cheng)量(liang)人力部門(men)在(zai)技(ji)能人才(cai)激勵和評(ping)聘機制上狠下功夫，在(zai)人才(cai)的(de)選(xuan)、用、育、留(liu)方面，建立了(le)輝宏特色的(de)人才(cai)培養模式(shi)。